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文科留学生,你要具备哪些核心竞争力才能干过理科生?

发表时间:2017-09-11

      无论是在国内读书还是出国留学,理工科生似乎都完胜文科生。如果说是这个世界出了问题,文科生该以什么姿态看待?如果是文科出了问题,我们又要怎样跳出这个诅咒?首先你需要知道自己需要具备的核心竞争力有哪些!想要干过理科生,你就首先要具备这些核心竞争力。那么作为文科生,你的核心竞争力是什么呢?

移情性思维 
      文科教育,移情性的训练能够使你拥有更强的理解其他个体、接受不同意见和换位思考的能力。
      商务/文学翻译、教师、新闻、公关、广告都属于移情性需求比较强的职业。真不是单单会写字、懂外语就能做好的。
      你至少要非常擅长以其他人的角度或者不同的角度思考问题,教师要能哄得到学生认真听课、家长配合工作;文案要达到打动读      者、戳中痛点的效果;翻译要充当双方沟通的桥梁,使过程更加顺畅……

逻辑思维 
      “啊,我就是逻辑思维差才选了文科啊!”首先,逻辑差的人,放(死)心吧,无论文科理科都不会学得好的。
      但退一万步来讲,先天不足,才更加要学、才更加要寻求专业的训练呀!
      文科中的哲学、法学都需要非常缜密的逻辑这点不用多说——就算是历史学、社会学、语言学,用发散、比喻的思维也是不行的,从证据推导出结论需要遵循逻辑链条。
      即便是文学、文案,一个逻辑差的人的文字作品,是相当难看的。

专业壁垒 
      常见的文科职位招聘要求:“文字撰写能力强、语言表达能力好、沟通协调能力强,能吃苦耐劳,团队合作意识佳……”,这些能力大部分不是从书本中学到的。
      文科生本身就比较难以形成高深的专业壁垒,更何况,很多文科生连“专业”都达不到。
      读四年中文/外语/新闻/广告,文笔没有比一般人高出一截水平,你“文字撰写能力强”了吗?
      敢不敢跟老板去国外出差当翻译,敢不敢采访老外,敢不敢帮忙得团团转的经理写一份一稿通过的年终总结,你敢说你“语言表达能力好”了吗?
      别说高深的专业壁垒确实比较建筑起来,不高深的基础专业壁垒你敢说你有么?

可替代性 
      首先,就业与专业不对口这件事情有两面性,比起对不对口,评价一份职业更重要的指标是它究竟能为你带来什么(物质、精神、社会地位、进步空间、休闲时间……),而不是读书时候学的有百分之几被用上了。
      适合文科生的岗位,很多时候是需要看一个人的综合能力,而不仅仅是某方面业务能力的。
      所以,如果一个文科生在职业生涯开始的时候,选择了技术含量低、门槛低的工作,就要考虑你的岗位的可替代性问题。
      如果可替代性低,涨薪是没什么可能的。但这种综合能力,是可以在职业生涯当中不断打造和提升的。
      在全球范围内,初始就业都确实不如理工医科easy,但当中有多少是专业的原因,多少是个人能力的原因,大家不妨评估一下。

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