Group Project搞不定的重要原因竟然是因为“猪队友”?

zhouzhengmao 2018年06月23日 留学生活 91次阅读 查看评论

在国外大学的作业,和国内最大的区别应该就是:很多课程都需要组员一起做group project,而Group project的总分占比往往占比在10%甚至以上。

10%是个什么概念?

就是这门课要想拿高分,group project不容有半点差池!

然鹅……

group作业最后的得分,真的只能……靠天收(靠队友)

但你是不是经常会被一些“猪”队友气到说不出话来…… 

总有那么些人,在小组作业里永远气定神闲搭着便车;

你这边拼死拼活赶作业,人家唠唠闲嗑敷敷面膜洗洗睡了??

伤心的往事就不多说了,首先让我们来盘点,最近很火的一个小组里的典型成员构成:


Team Member 1

高冷学霸 Sarah

- 准医学院/法学院研究生,会想尽办法拿分,不允许任何一个智障伤害她的GPA;

- 礼貌又坚定、委婉又大胆地否定掉组员的每一个Stupid Suggestion;

-  “PPT放着我来”

-  “Paper放着我来“

- 今晚就会和自己的小伙伴抱怨组员是如何的智障;

-  你敢肯定她在你不知情的情况下“polish”了你在google doc上写的那部分


Team Member 2

小可爱Judy

-“Wait sorry, I’m just a little bit confused about…”

- 总觉得题目阐释地不够清楚;

- 会去和prof当面确认字体和页数;

- 拿着一支就像从中学生手里抢来的hello kitty铅笔;

- citation乱写;

- 提议大家周末见面讨论作业


Team Member 3

潇洒的Justin

- 小组讨论从未现身,需要prof在课程结束的时候大喊他的名字才能找得到他;

- 4天后才回复了你问他为什么他迟交了2天的邮件;

- 即使在他唯一参加的meeting里,也一句话不说;

- “对不起大家了,我今晚9点赶出来给你们”;

- 在deadline的前5分钟提交了他的那部分


Team Member 4

机智的Mike

- 想法多点子多,知道如何让group project脱颖而出;

- 呼吁大家使用Prezi;

- 想从group member里找人加入他的黑客小组;

- 会把ppt的格式版型做的高大上;

- 在group chat里积极且富有正能量


Team Member 5

无所谓的Corey

- 在刚刚过去的两个小时里,一直在嚼着同一块口香糖;

- “Alright so that’s all I have to do? Sweet.”;

- 他写出来的东西总是还不到prof要求字数的一半;

- 小学生一般地句法结构和文章布局;

- 把组员问个遍看看谁知道什么他没上过的水课;

- 写了10页纸,只有1个citation


Team Member 6

御姐 Brenda

- 每天上课都佩戴choker;

- 某个组员说了让她不爽的话,于是乎她开始在心里diss着整个小组;

- 在过去的20分钟里一直在和朋友聊微信/facebook;

- 当你问大家选什么citation格式的时候,你在余光里看到她在冲你翻白眼;

- 整个组都在默默祈祷她不要和Sarah当场掐起来


这六个大神聚齐的效果图,就问你怕不怕:

QQ浏览器截图_20180623160002_675D0BF7177D4526A561A414AE51C215.jpg

更有甚者,或许你会遇到,直接把维基百科的信息原段copy到paper里的队友:

(某UBC学生的真实经历)

QQ浏览器截图_20180623160011_060B95A7B2E249c5BF787AC5E54CC6EA.jpg

类似的还有,遇到直接从一些冷门paper里原段copy的队友;

现在你需要担心的不仅不是拿不到高分,而是直接因为plagiarism被勒令退学+遣返回国吧…

那么,group work这么棘手又不可避免,我们到底该怎么办?

首先,group work最大的矛盾点在于两个不同:

1.    每个人对自身的要求不同,对gpa的渴望程度不同;

2.    每个人最作业的理解不同,能力不同

而这两点不同,几乎都是不可避免的。成员之间差别越大,想法偏差越大,协调合作起来就越困难。

这个时候如果遇到不仅帮不上忙,还只会添乱的队友,那真是内心一万个mmp说不出。

但是,毕竟你会遇到谁,他的脑回路是怎样的,你没办法控制;那么我们只能在听天命前,尽好人事…

 

敢于say no,

避免陷入猪队友的温情陷阱

初到一个陌生的地方,初遇陌生的同学,初选一门课的我们,往往下意识地习惯于向新朋友点头应和,以此快速融入集体。

但事实上,关系越好的人之间,就越难拒绝;遇到分歧也不敢正面反驳。

如果你们之间的想法从一开始就根本不在一个频道上,那以后的合作很可能越来越艰辛;你们刚刚搭建起来的友谊的小船,不知道什么时候就翻了…

凡事对事不对人,做人随和,工作时要坚持自己的原则。即使是在合理听取别人意见的时候,也要把自己的疑虑和不同的态度表达出来;既又包容接纳的心态,也有坚持原则的勇气。


理性地选出Group Leader

一般情况下,一个小组中都会有那么一两个有领导力,有能力感染力,认真又负责的组员。如果有这样一个大家一致认可的人,可以提议让他当个leader,统筹安排规划一下接下来的任务。而不是谁人缘好就听谁的,谁话多就听谁的。

选出group leader最重要的就是他的责任心和认真的态度,同时,那些渴望偷个小懒+抱大腿的人在任务规划好的情况下,也会多多少少有所收敛。


平时留意身边的人

观察合适的组员人选

课堂上从来不听课,从来不回答问题,从来不记笔记甚至边上课边online shopping的同学,你指望他下课会在groupwork里自觉查资料又认真写paper吗?

平时里多观察身边的同学,不一定是留意看起来很学霸很有能力的,也要多注意观点、态度、思维模式和自己相近的。

虽然这样也不能保证万无一失,但会比临到要组队的时候,随便加入一个小组,甚至被迫和“无家可归”人员组队要好些。

以上这些,小编也是通过自身经历和网络分享整理而来;虽然很多时候队友没法选,但我们也要尽100%的努力做好自己的部分,不是吗?

最后,Meeloun小编希望大家以后的生活和学习都不会遇到猪队友~!

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